http://www.i-km.com/compagnons_ec.htm
compagnons ec
 
compagnons ec
compagnons ec contact i-km inscrivezvous sur la liste_d_echanges themesde meme
niveau... i-km: compagnons de l economie_de_la_connaissance i-km, societe et
communaute leader des acteurs du km enfrance, accompagne, conseille et coache
les entreprises, les institutions et leshommes dans leur evolution et
transformation competitive vers la societe dela connaissance. i-km propose et
soutient la mise en place strategiqueet operationnelle du management par les
connaissances, levier essentiel duleadership et de la competitivite nouvelle
des organisations. maitrisant les concepts, methodes ettechnologies du
knowledge_management, et participant activement a leurelaboration, i-km a pour

 http://www.i-km.com/enquete_presentation.htm
enquete presentation
 
competences(96%), a la capitalisation et au developpement des
"meilleurespratiques" par metier (91%). l enjeu culturel de transformation
descomportements n est en outre pas oublie : l importance accordee a la mise
enplace d une logique de partage et de travail collaboratif (91%) ainsi qu a
unedynamique de changement et d amelioration (87%) le demontre. un projet
complet et coherent de transformation d entreprise les entreprises mesurent
mieux l impact des projetskm sur leur organisation, a la lumiere certainement
des difficultes rencontreeslors de mises en place operationnelles. ainsi l
annee derniere, les enjeuxculturels et organisationnels etaient consideres
comme prioritaires etfortement mis en avant. aujourd hui, pour reussir, un
projet km est avant toutpercu comme devant apporter une solution equilibree

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enquete presentation
 
actuellementnombre d organisations, soit suffisamment avancee et mature pour
envisager unemise a disposition plus systematique et personnalisee aupres des
communautesspecifiques de l entreprise. en conclusion,on observe cette annee
une tendance a favoriser des projets km dont lesambitions et les attentes
restent fortes mais sont desormais plus ciblees etoperationnelles. en outre,
les entreprises mesurent mieux l impact reel detels dispositifs sur la
transformation de leur organisation. ce realisme etcette maturite, acquis sur
le terrain des premieres experiences, semblent debon augure pour l avenir.
contacts presse : andersen service de presse : christine d’argentre 01 55 61 33
44 christine.dargentre@fr.andersen.com agence trimedia : claire loones 01 47
4296 38 i-km richardcollin 06 07 7605 59 rcollin@i-km.com valoris agence h b

 http://www.i-km.com/conferences_km_forum.htm
conf rences km forum
 
conf rences km forum
conferences km forum contact i-km inscrivezvous sur la liste_d_echanges
themesde meme niveau... conferences mardi 25 septembre 2001 ( acces payant ) le
knowledge_management,moteur de l evolution et de la transformation de l
entreprise. bilan des meilleures pratiques, perspectives etstrategies matinee
du 25 septembre 2001 km et strategie d entreprise ( 8h30 - 9h00 )accueil
desparticipants ( 9h00 - 9h10 ) introduction du 4eme km forum - richard d.
collin, directeur associe, i-km - renaud finaz de villaine, associe, directeur
de la communication et ducapital_intellectuel, valoris ( 9h15 - 10h15 ) keynote
speaker capital matiere grise et richesses humaines : connaitre et reconnaitre

 
 http://www.i-km.com/journee_e-learning.htm
journ e e-learning
 
economiques des nouvelles approches de la formation - philippe delanghe,
directeur general, docent ( 12h45 - 14h15 ) dejeuner apres midi du jeudi 27
septembre 2001 ( 14h15 - 14h55 ) les cles de la performance : mobilisation,
organisation nouvelle et gestiondu changement - patrick chevallier, directeur
scientifique, eife-l,consultant associe, aska ( 14h55 - 15h35 ) l e-learning au
service de la transformation de mon entreprise : la best practice rhodia
comment deployer rapidement un environnement e-learning international
pouraccompagner la transformation culturelle et strategique de mon organisation
? temoignage sur la mise en place reussie de l e-learning au sein d
uneentreprise mondiale du secteur de la chimie en route vers la
nouvelle_economie. - fabrice fourcot, responsable projet di@log, rhodia.com -

 http://www.i-km.com/km_forum_2001.htm
km forum 2001
 
etconcretement dans leurs pratiques. dans le cadre des conferences, nous
retrouvons leselements essentiels de la demarche de km, indispensables a la
reussite desprojets reels : la strategie, le "capital_humain" (on
pourraitparler de richesse humaine et relationnelle, puisque la connaissance
estdirectement et fondamentalement un phenomene humain et communicationnel,
nonexploitable comme une simple ressource…), la transformation de l entreprise
etl innovation pour des enjeux operationnels, la valorisation du
capitalintellectuel. mais le km n est pas une panacee souveraine : il s
elaboreet se diffuse a l interieur d un contexte profondement evolutif, dans
ununivers d influences reciproques. cette fois, c est le e-learning qui
retiendrala reflexion. quels principes et methodes, quelles competences,